軟件開(kāi)發(fā)人員外包又叫軟件人員外派或者軟件開(kāi)發(fā)人員駐場(chǎng)開(kāi)發(fā)。很多大中型企業(yè)在開(kāi)發(fā)軟件項(xiàng)目時(shí)都會(huì)選擇軟件開(kāi)發(fā)人員外派駐場(chǎng)服務(wù)。軟件開(kāi)發(fā)人員外派公司會(huì)將開(kāi)發(fā)團(tuán)隊(duì)或個(gè)人外派到客戶公司駐場(chǎng)開(kāi)發(fā)軟件。那么企業(yè)選擇軟件開(kāi)發(fā)人員外派駐場(chǎng)服務(wù)可以解決哪些問(wèn)題？

一、降低員工管理成本、提高企業(yè)員工的工作效率
在各行各業(yè)的企業(yè)中，新增的IT開(kāi)發(fā)等需求會(huì)增加企業(yè)用工和管理成本，而選擇軟件開(kāi)發(fā)人員外派駐場(chǎng)服務(wù)，軟件開(kāi)發(fā)人員外派公司有專業(yè)的招聘交付管理團(tuán)隊(duì)、海量人才庫(kù)、豐富的項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)，幫助企業(yè)高效完成這些繁冗復(fù)雜管理的工作，進(jìn)而讓公司人事部著眼于核心戰(zhàn)略性的工作之中，這樣就能有效的節(jié)約員工管理以及分配的成本、提高企業(yè)以及部門(mén)員工的工作效率。
二、降低員工勞務(wù)糾紛率
隨著企業(yè)的發(fā)展員工群體漸漸龐大，各項(xiàng)用工制度也在逐步完善。種種因素可能會(huì)帶來(lái)各種各樣的員工使用問(wèn)題、以及可能存在的勞動(dòng)糾紛等。由于用人單位和軟件開(kāi)發(fā)人員外派公司有勞務(wù)關(guān)系，軟件開(kāi)發(fā)外派人才的勞動(dòng)關(guān)系隸屬于外包公司，所以用人單位與軟件開(kāi)發(fā)外派人才沒(méi)有勞動(dòng)關(guān)系。這樣使用軟件開(kāi)發(fā)人員外派駐場(chǎng)服務(wù)能夠?yàn)槠髽I(yè)盡量的減輕員工使用的風(fēng)險(xiǎn)、減少員工的勞動(dòng)糾紛。
二、擺脫編制限制
許多用人單位在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下，業(yè)務(wù)變化很大，采用軟件開(kāi)發(fā)人員外派駐場(chǎng)服務(wù)，可以在增加業(yè)務(wù)時(shí)，增加軟件人員，在業(yè)務(wù)減少時(shí)，減少軟件人員，公司用人靈活，不受編制限制，軟件開(kāi)發(fā)外派人員進(jìn)出手續(xù)都由軟件開(kāi)發(fā)人員外派駐場(chǎng)服務(wù)公司DOUPLES進(jìn)行專業(yè)化服務(wù)。
達(dá)普信軟件開(kāi)發(fā)人員外派駐場(chǎng)服務(wù)范圍：
Java軟件工程師、.NET軟件工程師(VB.NET/C#.NET/ASP.NET)、C/C++/VC軟件工程師、PHP工程師、Android/IOS軟件工程師、測(cè)試工程師、美工/UI/WEB/H5工程師、項(xiàng)目經(jīng)理等軟件人才外派駐場(chǎng)。
商場(chǎng)如戰(zhàn)場(chǎng)，當(dāng)前移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)迅速發(fā)展，軟件開(kāi)發(fā)人才的布局是決勝的關(guān)鍵。誰(shuí)能快速構(gòu)建真正高效的軟件開(kāi)發(fā)團(tuán)隊(duì)，誰(shuí)就能先一步搶占市場(chǎng)！然而不是所有的企業(yè)都有時(shí)間和能力招聘組建屬于自己的軟件開(kāi)發(fā)團(tuán)隊(duì)，選擇軟件開(kāi)發(fā)人員外派駐場(chǎng)服務(wù)公司不失為一個(gè)明智的選擇。