近幾年隨著移動互聯(lián)網(wǎng)的迅速發(fā)展，各類軟件人才成為市場中的香餑餑，各大企業(yè)公司都在爭相搶奪。尤其是互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)，對軟件人才的需求量更大。其中有不少互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)會用采用軟件人力外包來引進it人才，包括華為、騰訊、阿里等，那么為什么這些企業(yè)會用采用軟件人力外包呢？

一、控制用人成本，減少風險

軟件公司或者互聯(lián)網(wǎng)公司最大的成本就是人啊。像華為這樣的大公司，財務部門的一項重要工作就是向高層匯報每一年的用人成本和年度收益。每一個部門都有績效考核，每一個人也有對應的績效考核。這樣成本才能可控。如果盲目招人，用人成本會變得不可控。如果招太多人，結果沒法消化，又大量裁員的話，對公司的聲譽和股價等方面都是有影響的。所以，選擇軟件人力外包公司（達普信就是做這塊的）是比較明智的選擇。

二、可以將主要精力放在公司的核心項目上

公司也像人一樣，精力也是有限的，只能投入到自己的核心項目上，如果什么都想抓的話，可能什么都做不好。公司的正式員工把主要精力投入到項目的核心部分，非核心部分或者沒什么技術難度的部分交給軟件外包人員，這樣可以保證公司的核心業(yè)務不受影響，保持公司健康發(fā)展。

三、快速試錯

如果高層領導有一些想法，但是可能這個想法實現(xiàn)后，不一定能成功。這種項目大量引進軟件外包人員的話，就算失敗了，也損失不大。因為組建一個正式團隊要考慮把人招來的成本，用人的成本，解雇的成本，這些成本都要考慮。

四、規(guī)避勞動糾紛

有些企業(yè)一旦發(fā)生勞動糾紛問題，會輕則罰款，重則倒閉。而外包可以讓用工單位有效規(guī)避勞動糾紛風險。

軟件人力外包是企業(yè)迅速發(fā)展數(shù)字化，提高數(shù)字化質量、提高企業(yè)工作效率，節(jié)約信息化成本的一種途徑，未來將會被更多的企業(yè)應用。達普信專注軟件人力外包多年，擁有豐富的it人才資源，專業(yè)高效的招聘交付團隊，能夠幫助企業(yè)在短時間內組建專門的技術研發(fā)團隊，提供全天候現(xiàn)場技術服務，業(yè)務遍布深圳、廣州、北京、上海、杭州、東莞、珠海、佛山、廈門、長沙、成都、武漢、鄭州、西安等全國各大主要城市，覆蓋金融、電信、保險、制造、物流、航空、汽車、電商、互聯(lián)網(wǎng)等行業(yè)是企業(yè)做軟件人力外包的不二選擇。